------寫在職場提升訓練之后

  按照公司的統(tǒng)一安排，6月24日下午，公司中層及儲備干部9名同志在南通崇川區(qū)欣茂美暄酒店參加了“職引力場俱樂部公開課”南通站的培訓。本次培訓的主題是職場技能提升之“金字塔原理”運用。構(gòu)建金字塔的4大核心原則是結(jié)論先行，以下統(tǒng)上，歸類分組，排序邏輯。工作中運用這個原理可以提高自己的工作效率。此次培訓安排緊湊，教學內(nèi)容精心編排，講師講課生動形象，理論聯(lián)系實際，課外活動豐富多彩。  

  通過培訓，使我們的學員進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識。培訓是一種學習的方式，是提高管理者素質(zhì)的最有效手段。21世紀是知識經(jīng)濟社會，是電子化、網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化社會，其知識更新、知識折舊日益加快。一個國家，一個民族，一個個人，要適應(yīng)和跟上現(xiàn)代社會的發(fā)展，唯一的辦法就是與時俱進，不斷學習，不斷進步。企業(yè)中層管理者更要加強學習，既要會做人，也要會做事；既要會做領(lǐng)導，也要會做下屬；既要會處理人際關(guān)系，也要會處理業(yè)務(wù)，努力提高以領(lǐng)導能力和業(yè)務(wù)水平為重點的綜合素質(zhì)，提高工作水平。

  學海無涯。通過參加此次職引力場的學習，我們又一次感受到學習帶來的快樂和遺憾。感到快樂，是因為學習讓我們進一步開闊了視野，拓展了思路，更新了觀念，提高了處理問題和解決問題的能力，特別是如何提高自身的領(lǐng)導力和執(zhí)行力有新的收獲；感到遺憾，是學習的時間有限，要學的東西太多，此次培訓只是讓我們接觸到知識的邊角?？偟膩碚f此次培訓使我們受益匪淺，感觸頗深，為今后更好地工作奠定了基礎(chǔ)。

供稿：楊愛娟     圖片提供：葛美才   審核：曾海賢